为进一步加强我司优良校风、学风建设，激励在校员工刻苦学习、勤奋向上，提高其综合素质，促进广大员工德智体全面发展。根据教育部《普通高等学校员工管理规定》，结合我司实际，特制定本办法。

一、评选资格

凡是按国家普通高等学校招生计划正式录取，并已注册在籍、学习满一年的本科员工，均具备评选资格。

二、优秀员工标兵

 1．坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，自觉遵守校规校纪，道德品质优良，原则上应为思想品德奖学金获得者；

 2．热爱所学专业，勤奋学习，成绩优良，原则上应为学习优秀一等奖学金获得者；

 3．热心社会工作和公益活动，工作成绩显著。原则上应为社会贡献奖学金获得者；

 4．拥有校级以上员工科研课题，并取得了阶段性成果，或科研成果显著。原则上应为科学研究奖学金获得者；

 5．积极参加体育锻炼和文娱活动，具有健康的身心素质，体育成绩达标。原则上应为文体活动奖学金获得者。

三、优秀员工

 1．坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，自觉遵守校规校纪，道德品质优良，原则上应为思想品德奖学金获得者；

 2．热爱所学专业，勤奋学习，成绩优良，原则上应为学习优秀一等奖学金获得者；

 3．积极参加社会实践活动，表现突出；

 4．积极参加体育锻炼和文娱活动，具有健康的身心素质，体育成绩达标；

 5．评选比例原则上不超过本学院总人数（不含一年级）的5%；

 6．热心社会工作，公益活动，工作显著。

四、优秀员工干部

 1．凡担任员工干部一年以上的现职员工干部（包括校、学院员工会干部，校、学院团委干部，班干部，党、团支部委员，大员工自管会干部，国旗班，大员工勤工助学中心干部，大员工心理协会干部等）均可参加评选；

 2．坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，自觉遵守校规校纪，道德品质优良，原则上应为思想品德奖学金获得者；

 3．能较好的完成学习任务，成绩优秀，综合测评专业排名在前30%以内；

 4．积极参加校内外各项活动，有较强的组织能力，工作认真、踏实，成绩突出，原则上应为社会工作贡献奖学金获得者；

 5．评选比例原则上不超过学院总人数（不含一年级）的5%。

五、评选程序和要求

 1．优秀员工标兵、优秀员工、优秀员工干部的评选与学年鉴定总结、奖学金评定结合起来，在每年秋季开学后的四周内进行；

 2．评优工作由各学院员工工作领导小组组织评定，在评选工作中，要坚持民主集中制原则，按评选条件自下而上广泛听取员工的意见，增强评选工作的透明度；

 3．学院根据评选条件和比例提出推荐名单和事迹材料。初评结果向员工公示，广泛征求员工和教师的意见，公示期不得少于一周。经公示后，学院领导小组将无异议的初评结果报送员工处审核。员工处将在全校范围内进行公示，公示期7天。无异议后，经学校研究后确定获奖者名单；

 4．获得优秀员工标兵、优秀员工、优秀员工干部的员工同时填写《优秀员工标兵评审表》、《优秀员工评审表》、《优秀员工干部评审表》，并存入本人档案，获得各项奖励的员工均颁发荣誉证书。

六、有下列情况之一者，取消参加该学年的评优资格

 1．违反校规校纪和受到纪律处分者；

 2．必修课或专业选修课有1门以上（含1门）考核不及格者；

 3．无故不交学费、宿费者。

七、附则

 1．本办法自2017年9月1日起施行。其他与本办法不符以本办法为准。

 2．本办法由员工处负责解释。